Học vị: Tiến sĩ
Chức danh: Phó Trưởng khoa
Địa chỉ: phường Định Công, Hoàng Mai, TP Hà Nội
Website: https://danhgia.dec.tnu.edu.vn/mysite/pho-truong-khoa-tien-si-vu-duy-nguyen
I. LÝ LỊCH SƠ LƯỢC
Họ và tên: Vũ Duy Nguyên
Ngày sinh: 01/01/1976
Học vị cao nhất: Tiến sĩ
Chức danh: Phó Trưởng khoa
Chức vụ: Giảng viên
Đơn vị công tác: phường Định Công, Hoàng Mai, TP Hà Nội
Email: vunguyentc@yahoo.com
II. QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO
# | Loại bằng | Chuyên ngành | Nơi đào tạo | Năm tốt nghiệp | Ghi chú |
---|---|---|---|---|---|
1 | Thạc sĩ | Khoa học quản lý | Đại học kinh tế quốc dân | 2002 | |
2 | Sau đại học | Kinh tế học ứng dụng và chính sách | Chương trình giảng dạy Kinh tế Fulbright | 2006 | |
3 | Thạc sĩ | Luật và quản lý hệ thống tài chính công | Đại học Paris I Panthéoon Sorbonne, Cộng hoà Pháp | 2008 | |
4 | Tiến sĩ | Luật công và luật tài khoá | Đại học Paris I Panthéoon Sorbonne, Cộng hoà Pháp | 2013 | |
5 | Chứng chỉ | Tiếng Anh | Đại học ngoại Thương | 0 | |
6 | Chứng chỉ | Pháp | Đại học tổng hợp Paris I Panthéoon Sorbonne, Cộng hoà Pháp | 0 |
III. QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC
Thời gian | Nơi công tác | Công việc đảm nhiệm | Ghi chú |
---|---|---|---|
2000 - 2007 | Học viện Tài chính | Giảng viên | |
2007 - 2014 | Học viện Tài chính | Phó trưởng bộ môn | |
2014 - nay | Học viện Tài chính | Phó trưởng khoa |
IV. THÀNH TÍCH KHEN THƯỞNG
Chuyên ngành nghiên cứu
Môn học giảng dạy đại học
Các bài báo và báo cáo khoa học trong nước
1. ; Giải pháp quản lý rủi ro trong kiểm tra hải quan ở Việt Nam; Số 5/2005, Tạp chí nghiên cứu Tài chính kế toán; ; ;
2. ; Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp vùng Đông Nam bộ; Số 4/2004 Tạp chí Công nghiệp; ; ;
3. ; Giải pháp về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ngành Hải quan trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế; Số 3/2004, Tạp chí nghiên cứu Tài chính kế toán; ; ;
4. ; Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp vùng Đồng bằng sông hồng; Số 81, tháng 3/2004, Tạp chí Kinh tế và phát triển; ; ;
5. ; Một số ý kiến về đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các ban quản lý chương trình, dự án ODA; Số 3 Tạp chí Kinh tế và dự báo; ; ;